劳动工伤纠纷中：伤残鉴定费用究竟该由谁承担？
在劳动工伤纠纷中，伤残鉴定的目的是确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，其伤残程度和丧失劳动能力程度，以便进行相应的赔偿或补偿。然而，关于伤残鉴定费用的承担问题，不同国家和地区可能有不同的法律规定。以下是根据中国大陆地区法律的简要分析：
法律依据:
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《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”同时，第四十二条规定：“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在裁決书中载明有关内容。”
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《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014) 规定了职工工伤与职业病致残程度的鉴定原则、方法及分级标准。
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《社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”
案例分析:
假设某公司员工张先生在工作中受伤后被认定为工伤，需要进行伤残鉴定。如果张先生的单位已经为其缴纳了工伤保险，那么根据上述法律法规的规定，伤残鉴定的费用应该由工伤保险基金支付。因为《社会保险法》明确规定，劳动能力鉴定费是从工伤保险基金支付的费用之一。
但是，如果用人单位没有为张先生缴纳工伤保险，则情况会有所变化。在这种情况下，根据《工伤保险条例》第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此，如果没有缴纳工伤保险，伤残鉴定的费用应由用人单位承担。
此外，如果张先生对劳动能力鉴定结果有异议，提出再次鉴定或者复查鉴定的请求，根据《工伤保险条例》的相关规定，再次鉴定的费用由申请人承担，除非鉴定结论发生变化，否则费用由申请人承担。但是如果复查鉴定结论发生变化，鉴定费用将由工伤保险基金或者用人单位承担。
综上所述，在中国大陆地区，一般情况下，伤残鉴定的费用是由工伤保险基金支付的。但如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，或者职工对鉴定结论不服并提出再次鉴定或复查鉴定的，费用可能会由用人单位或其他主体承担。具体费用的承担还需要根据实际情况和相关法律法规来进行判断。
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